领导道路和改变工作风格，解决前线问题以鼓励

在仲夏中，热浪正在倾泻，并进行了火箭队的实践练习。面对高温，旅党委员会的常务委员会在培训后负责倡议责任，并在“快速反击”和“反扰动和保护”等课程上进行了领导问题，并导致官员和士兵成功完成培训任务。这是强迫旅以身作则并设定新趋势的缩影。 旅领导人介绍，自从中央八法规的精神深入实施以来，党委员会已经仔细研究并理解了通过中央八条法规的精神，军事委员会的十项规定及其实施规则的十项改善工作风格的要求，坚持对综合的学习，调查和改革，调查和严格的努力分析，并实现了较严重的劳动分析，该分析和严重的劳动分析了。在计划，研究和服务基层等领域的K风格，各个层面的聚会指南和Kadres，以符合实际的责任感。 在实践中，旅党委员会要求各个级别的顶级干部对前线进行深入研究，聆听官员和士兵通过讨论和其他方式改善工作风格的官员和士兵的意见，建立问题的分类帐，并单独制定解决方案，以确保问题较低和消除。同时，他们为提出建议，在土著层面上广泛收集的紧急和焦虑的官员和士兵积极开放ANG渠道，并要求相关部门独自回答和解决。他们还建立了“每周审查和每月谈判”管理机制，以确保一切都有结论，并且每个项目都有回应，并将进一步提高IN的传输质量和效率挖掘水平。 您的工作越务实的风格，解决方案越强。为了应对分散的部队和繁重活动的实际情况，旅党委员会遵守了“统一和分裂，上层和下层之间的协调以及协调的努力”的原则。专注于多头扩展和重复的工作维修，动态更新的Twork协调以及协调理论研究，问题纠正等的问题。 此外，旅党委员会建立了一个“坚强的团队”，并达到了土著人民的水平，以提供联系和援助，从而在发射方面扩大了心脏对话和心脏对话，从而解决了维修紧急设备和其他方面的许多问题。为了解决官员和士兵发现的“跨区域培训材料的移动运输效率低下”的问题，他们在现场工作或为了优化支持过程，确保培训的质量和效率，并赢得了官员和士兵的称赞，以优化支持过程，确保培训的质量和效率。 “顶级干部使用'钢脚'来衡量他们在战斗中的位置，并以'风格的风格'进行磁序列的基准。我们充满了训练和准备的热情，”该旅中士的第三级领导人说。 领先于途中并改变风格，并解决前线问题以启发战斗精神。在教育和教育的深刻发展中，旅党委员会具有更实际的工作风格和更强的服务意识。这是解决钥匙和困难的训练问题的最前沿，并致力于解决土著人民水平的实际困难。军官和士兵们致力于训练和为战争做准备的热情继续上升。 。 （编辑：彭智，彭小林） 分享让许多人E见